삼성전자, 반도체 및 완제품 부문 독립채산 보상 원칙 개편 검토

삼성전자가 2009년 부문제 도입 이후 17년간 유지해 온 반도체(DS) 부문과 완제품(DX) 부문의 독립채산 및 분리 보상 원칙을 재검토하며 새로운 체계 도입 가능성을 열어두고 있다. 부문별 성과에 따라 보상을 차등 적용하던 기존 방식이 경영 환경 변화에 따라 효율성을 재평가받는 상황이다. 내부 보상 체계의 개편 방향은 조직 경쟁력 강화와 인재 유지라는 핵심 과제와 맞물려 결정될 전망이다.