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CMG제약, 협력업체 대금 미지급 및 직장 내 갑질 의혹 발생
차바이오그룹 계열사인 CMG제약이 협력업체에 지급해야 할 방송 제작비와 행사비, 모델비 등을 미지급했다는 불법 및 불공정 행위 제보가 접수되었습니다. 이와 더불어 사내 직원들을 대상으로 한 갑질 의혹까지 함께 제기되며 경영진의 도덕성 및 기업 운영 방식에 대한 논란이 확산하고 있습니다. 해당 의혹들이 사실로 밝혀질 경우 기업 이미지 훼손과 더불어 법적 분쟁으로 인한 리스크가 발생할 수 있습니다.
농심·오뚜기, 제품 가격 인상 속 오너 급여 인상 단행
농심은 올해 2분기 연결 기준 영업이익이 전년 대비 31.7% 증가하며 견조한 실적 성장을 기록했으나 최근 오너 급여를 인상했다. 오뚜기 또한 제품 가격 인상으로 인해 소비자 부담이 가중되는 상황 속에서 오너 급여를 올린 것으로 확인됐다. 실적 개선과 가격 인상이라는 기업의 이익 증대 상황에서 단행된 오너 일가의 급여 인상이 기업 지배구조 및 ESG 경영 관점에서 논란이 되고 있다.
반도체 ETF의 과도한 쏠림 현상 및 운용 규정 위반 논란
SK하이닉스와 SK스퀘어에 집중 투자하는 '닉스퀘어' 현상이 가치주 및 ESG 펀드까지 확산되며 반도체 업황 하락 시 동반 폭락할 위험이 제기되고 있습니다. 이와 더불어 미래에셋자산운용의 특정 반도체 ETF가 지수 산출 룰을 무시하고 편법으로 종목을 교체했다는 논란이 일고 있습니다. 이는 수익률 부진과 자금 유출을 막기 위한 무리한 운용이라는 비판을 받고 있어 투자자의 주의가 요구됩니다.
닉스퀘어 현상과 ETF 편입 비중 집중 위험
SK하이닉스와 SK스퀘어가 합산해 전체 ETF 편입 비중의 절반에 육박하면서 ‘닉스퀘어’ 현상이 나타났다. 이는 가치·ESG 펀드에서도 높은 비중을 차지해 반도체 사이클이 약화될 경우 동조화 위험을 크게 만든다. 편입 제한을 우회하는 구조가 투자자들에게 추가 위험을 내포한다.
ESG 공시 의무화와 중복상장 가이드라인 강화
금융위원회는 2028년부터 연결자산 10조 원 이상 코스피 상장사에 ESG 공시를 법정 의무화하고, 2029·2030년까지 기준을 단계적으로 낮출 방침을 발표했다. 동시에 중복상장 가이드라인이 강화돼 물적분할 자회사의 상장을 위해 모회사 주주의 과반수와 발행 주식 25% 이상의 동의가 필요하게 되었다. 기업들은 준비 기간 부족과 법적 리스크 확대에 우려를 표하며, 준수 비용 증가가 단기적인 부담으로 작용할 전망이다.